{"id":34710,"date":"2026-06-24T15:48:37","date_gmt":"2026-06-24T13:48:37","guid":{"rendered":"https:\/\/sparrks.io\/?page_id=34710"},"modified":"2026-07-17T19:34:25","modified_gmt":"2026-07-17T17:34:25","slug":"case-study-stepstone","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sparrks.io\/en\/case-study-stepstone\/","title":{"rendered":"Case Study Stepstone"},"content":{"rendered":"\t\t
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\u25cf<\/p>\n\t\t\t\t\tFallstudie<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n\t\t\t

The Stepstone Group setzt auf Sparrks Coaching:
Gezielte Entwicklung von F\u00fchrungskr\u00e4ften und Talenten in einem dynamischen, internationalen Umfeld<\/h2>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/section>\n
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Ausgangssituation<\/h2>\n\t\t
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The Stepstone Group ist eine der weltweit f\u00fchrenden digitalen Jobplattformen \u2013 mit 3.000 Mitarbeitenden in mehr als 10 L\u00e4ndern und einer klaren Mission: Unternehmen dabei zu unterst\u00fctzen, die richtigen Talente zu finden. Dieses Selbstverst\u00e4ndnis als Enabler des Arbeitsmarkts spiegelt sich auch in der internen Personalentwicklung wider.<\/p>\n\t\t\t\t\t

In einem schnell wandelnden, international aufgestellten Unternehmen stehen F\u00fchrungskr\u00e4fte und Talente vor komplexen Anforderungen: Sie gestalten Ver\u00e4nderungen mit, f\u00fchren in diversifizierten Strukturen und m\u00fcssen dabei ihre pers\u00f6nliche Wirksamkeit kontinuierlich weiterentwickeln. Vor diesem Hintergrund setzt The Stepstone Group gezielt auf Sparrks Coaching als strategischen Partner in der Personalentwicklung.<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n

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Zielsetzung<\/h2>\n\t\t\t\t\t

Ziel ist es, (neue) F\u00fchrungskr\u00e4fte und Talente in ihrer professionellen Entwicklung zu st\u00e4rken und langfristig an das Unternehmen zu binden. Entscheidend ist dabei der bedarfsorientierte Ansatz: Mitarbeitende erhalten Coaching genau dann, wenn sie es brauchen \u2013 ob beim Wechsel in eine neue Rolle, in anspruchsvollen F\u00fchrungssituationen oder zur pers\u00f6nlichen Weiterentwicklung.<\/p>\n\t\t\t\t\t

Dabei soll das Coaching einen konkreten Mehrwert im Arbeitsalltag schaffen, indem es praxisnahe L\u00f6sungsans\u00e4tze f\u00fcr aktuelle Herausforderungen bietet, die Selbstreflexion st\u00e4rkt und die individuelle Handlungssicherheit erh\u00f6ht. Gleichzeitig tr\u00e4gt es dazu bei, die pers\u00f6nliche sowie die organisationale Leistungsf\u00e4higkeit nachhaltig zu steigern.<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t

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Einsatz<\/h2>\n\t\t\t\t\t

Der Einstieg ins Coaching erfolgt strukturiert und effizient: Nachdem der Coachingbedarf im pers\u00f6nlichen Gespr\u00e4ch mit dem Learning and Development Team der The Stepstone Group identifiziert wurde, werden neue Coachees an Sparrks \u00fcbergeben.<\/p>\n\t\t\t\t\t

Im Rahmen des Coachings st\u00e4rken Coachees \u00fcber mehrere Monate hinweg gezielt ihre F\u00fchrungs- und Kommunikationsf\u00e4higkeiten, gewinnen Klarheit \u00fcber ihre pers\u00f6nlichen Ziele und setzen Methoden und Erkenntnisse unmittelbar im Arbeitsalltag um. So erzielen sie messbare Fortschritte in ihrer Entwicklung und nachhaltige Wirkung in ihrer Rolle.<\/p>\n\t\t

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Sparrks \u00fcbernimmt dabei die Administration und Durchf\u00fchrung des Coachings und stellt sicher, dass das Angebot zu jeder Zeit einfach zug\u00e4nglich und effizient einsetzbar ist. Transparente Einblicke in Nutzung und Fortschritt des Programms gew\u00e4hrleisten zudem eine fundierte Steuerung auf Seiten der The Stepstone Group.<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n\t\t\t

Zielgruppe<\/h2>\n\t\t\t\t\t

Das Sparrks Coaching begleitet Mitarbeitende auf unterschiedlichen Karrierestufen \u2013 von Talenten bis zu (neuen) F\u00fchrungskr\u00e4ften.<\/p>\n\t\t\t\t\t

Im Fokus stehen insbesondere Themen wie Kommunikation, Zusammenarbeit und der Umgang mit Komplexit\u00e4t und Ver\u00e4nderungen. Coaching wird damit nicht als einmaliges Angebot verstanden, sondern als kontinuierliches Entwicklungsinstrument.<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Ergebnisse<\/h2>\n\t\t
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Bei The Stepstone Group zeigt das Sparrks Coaching bereits nach kurzer Zeit eine positive Wirkung auf die individuelle Entwicklung. Coachees berichten von sp\u00fcrbaren Fortschritten in Selbstreflexion, Selbstvertrauen, emotionaler Kompetenz und der Gestaltung von Arbeitsbeziehungen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Das Coaching wird als praxisnah, tiefgehend und unmittelbar in den Arbeitsalltag transferierbar erlebt \u2013 besonders die Qualit\u00e4t der pers\u00f6nlichen Begleitung durch die Coaches wird hervorgehoben.<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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\n \t\t\t6,2 \u2192 8,7<\/span>\n\t\t\t\t\t+40,5% empfundene Kompetenzsteigerung<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n
\n \t\t\t9,7\/10<\/span>\n\t\t\t\t\tNet Promoter Score f\u00fcr Sparrks Coaching<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n
\n \t\t\t9,5\/10<\/span>\n\t\t\t\t\tNet Promoter Score f\u00fcr die Sparrks Coaches<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Kundenfeedback<\/h2>\n\t\t\t\t\t

\u201eSparrks verbindet reibungslose, flexible Zusammenarbeit mit messbarer Wirkung. Unsere F\u00fchrungskr\u00e4fte und Talente werden individuell in ihrer Entwicklung begleitet \u2013 und die positive Entwicklung der KPIs, die wir verzeichnen, sprechen eine klare Sprache: Sie best\u00e4tigen die Qualit\u00e4t von Sparrks als Partner ebenso wie den nachhaltigen Beitrag des Coachings zur Entwicklung unserer Organisation.\u201c<\/p>\n\t\t

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Frederike K\u00e4hler<\/p>\n\t\t\t\t\t

Talent Development Manager |<\/strong> The Stepstone Group<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Stimmen der Coachees<\/h2>\n\t\t\t\t
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\u201eIch habe klarere Ziele, mehr Selbstvertrauen und eine deutlich st\u00e4rkere Selbstreflexion entwickelt.\u201c<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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\u201eDurch das Coaching konnte ich eigene Muster durchbrechen und mich selbst viel bewusster reflektieren.\u201c<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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\u201eIch habe viel dar\u00fcber gelernt, wie ich Beziehungen gezielt aufbauen und gestalten kann.\u201c<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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\u201eIch h\u00e4tte nicht erwartet, wie tief wir in den Themen arbeiten k\u00f6nnen \u2013 das Coaching war extrem hilfreich.\u201c<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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\u201eMein Coach hat einen gro\u00dfartigen Job gemacht \u2013 die Zusammenarbeit war wirklich herausragend.\u201c<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

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Fazit<\/h2>\n\t\t\t\t\t

The Stepstone Group setzt seit Jahren auf Coaching als festes Element ihrer Personalentwicklung. F\u00fcr die gezielte F\u00f6rderung von (neuen) F\u00fchrungskr\u00e4ften und Talenten hat das Unternehmen mit Sparrks einen Partner gefunden, der sich in einem dynamischen, internationalen Arbeitsumfeld bew\u00e4hrt hat.<\/p>\n\t\t\t\t\t

Die Zusammenarbeit mit Sparrks zeichnet sich vor allem durch die Kombination von drei Faktoren aus: einer reibungslosen, flexiblen Partnerschaft, die sich nahtlos in globale Strukturen einf\u00fcgt; dem vertrauensvollen Austausch zwischen Mitarbeitenden und erfahrenen Coaches auf Augenh\u00f6he; sowie der F\u00e4higkeit, nachhaltige Erkenntnisse zu generieren, die nicht im Coaching-Gespr\u00e4ch verbleiben, sondern unmittelbar in den Arbeitsalltag \u00fcbertragen werden.
F\u00fcr (neue) F\u00fchrungskr\u00e4fte und Talente schafft Sparrks damit einen gesch\u00fctzten Raum zur Reflexion und gezielten Weiterentwicklung \u2013 mit messbarer Wirkung und nachhaltigem Mehrwert f\u00fcr das Individuum wie f\u00fcr die Organisation.<\/p>\n\t\t\t\t

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Bilder: The Stepstone Group, Sparrks Service GmbH<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Fragen?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\tsupport@sparrks.de<\/a><\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Wir freuen uns von Ihnen zu h\u00f6ren!<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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X \u25cf Fallstudie The Stepstone Group setzt auf Sparrks Coaching: Gezielte Entwicklung von F\u00fchrungskr\u00e4ften und Talenten in einem dynamischen, internationalen Umfeld Ausgangssituation The Stepstone Group ist eine der weltweit f\u00fchrenden digitalen Jobplattformen \u2013 mit 3.000 Mitarbeitenden in mehr als 10 L\u00e4ndern und einer klaren Mission: Unternehmen dabei zu unterst\u00fctzen, die richtigen Talente zu finden. 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