{"id":36791,"date":"2026-10-15T12:41:00","date_gmt":"2026-10-15T10:41:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sparrks.io\/?page_id=36791"},"modified":"2026-10-23T09:58:51","modified_gmt":"2026-10-23T07:58:51","slug":"case-study-jost","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sparrks.io\/en\/case-study-jost\/","title":{"rendered":"Case Study JOST"},"content":{"rendered":"\t\t
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\u25cf<\/p>\n\t\t\t\t\tFallstudie<\/span>\n\t\t\n<\/div>\n\t\t\t

Zwei Organisationen, eine F\u00fchrungsmannschaft:
JOST<\/a> setzt bei der Integration von Hyva auf Sparrks Coaching<\/h2>\n\t\t\t\t\t

Wie der SDAX-Konzern rund 100 F\u00fchrungskr\u00e4fte durch eine anspruchsvolle Post-Merger-Integration begleitet.<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/section>\n

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Ausgangssituation<\/h2>\n\t\t
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JOST ist ein weltweit f\u00fchrender Hersteller und Zulieferer von sicherheits- und missionskritischen Systemen f\u00fcr die Nutzfahrzeugindustrie. Seine Systeme sorgen daf\u00fcr, dass Transport, Landwirtschaft und Logistik weltweit sicher in Bewegung bleiben.<\/p>\n\t\t\t\t\t

Mit der \u00dcbernahme von Hyva Anfang 2025 kamen rund 3.000 Mitarbeitende und 14 Produktionsstandorte hinzu. Heute besch\u00e4ftigt das SDAX-notierte Unternehmen \u00fcber 6.500 Mitarbeitende an 33 Produktionsstandorten und ist in \u00fcber 35 L\u00e4ndern vertreten.<\/p>\n\t\t\n<\/div>\n

\n \t\t\tF\u00fcr die F\u00fchrungskr\u00e4fte beider Unternehmen ergeben sich aus der \u00dcbernahme drei Herausforderungen zugleich: