Sparrks

Der Rollenwechsel vom Teammitglied zur Führungskraft

Meistere den Sprung vom Kollegen zum Vorgesetzen mit Souveränität und Leichtigkeit. Wirksam Führen ist kein Zaubertrick.

Karrieresprünge haben es oft in sich. Hierarchische Strukturen zu verwandeln, verlangt Sensibilität, Respekt und Selbstbewusstsein. Erwirb Skills, die Dir diesen Übergang leicht machen und schöpfe aus der Fülle Deiner Potenziale.
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Top Coaches

Lernziele

Die neue Rolle etablieren

Lerne Strategien kennen, die Dein neues Standing und die damit verbundenen neue Beziehungen etablieren.

Rollenverständnis entwickeln

Entwickle ein klares Verständnis für Deine Rolle als Führungskraft.

Glaubenssätze reflektieren

Erforsche auch Deinen eigenen Zugang zum Rollenwechsel. Lerne, Deinen Ängsten und Vorbehalten entgegenzutreten und Deine Wünsche und Ziele umzusetzen.

Kommunikationsstrategien entwickeln

Deine Beförderung kann durchaus unterschiedlich aufgefasst werden. Identifiziere Befindlichkeiten, erkenne Hürden und erarbeite eloquente Kommunikationsstrategien.

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