Bist du leidenschaftlich, pragmatisch und serviceorientiert? Hast du eine performance-orientierte Einstellung und eine Vorliebe für Service- und Consultative Sales? Dann suchen wir genau dich! Wir als Sparrks Sparrks, ein erfolgreiches Unternehmen im HR-Bereich, bietet effektive Personalentwicklung durch digitale 1:1 Coachings mit Top Executive Coaches und liefert messbare und nachhaltige Ergebnisse. Seit unserer Gründung Anfang 2021 haben wir u.a. DAX-Unternehmen, Top-Beratungen und führende Scale-Ups als Kunden gewonnen.
Weitere Informationen über Sparrks findest du here.
Deine Aufgaben
- Strategische Vertriebsführung: Entwickeln und implementieren der Vertriebsstrategie zur Skalierung des Geschäfts
- Teamskalierung und -entwicklung: Skalierung eines leistungsstarken Vertriebsteams und Förderung einer positiven, ergebnisorientierten Kultur
- Eigenständiger Vertrieb: Aktive Teilnahme am gesamten Verkaufsprozess, v.a. in Richtung Abschluss von Großkunden
- Kundenerfolg: Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen mit DAX-Unternehmen und großen Mittelstandsunternehmen
- Technischer Vertrieb: Leitung und Unterstützung des technischen Vertriebsprozesses
Qualifications
- Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Top-Performing Sales Representative und Sales Team Manager mit nachweisbaren Erfolgen im Erwerb und der Expansion von Großkunden im B2B-Bereich, idealerweise im HR-/Learning & Development-Sektor. Alternativ: 3+ Jahre Erfahrung in Tier 1 oder Tier 2 Beratung und 1+ Jahr Erfahrung im Vertrieb
- Führungskompetenz: Erfahrung im Aufbau und in der Führung von (Sales-)Teams
- Praktische Einstellung: Bereitschaft, operativ mitzuwirken und selbst aktiv im Vertrieb tätig zu sein
- Kommunikationsstärke: Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Analytische Fähigkeiten: Fähigkeit, Daten schnell zu analysieren und Strategien zur Umsatzsteigerung abzuleiten und mit den Gründern zu diskutieren
- Leidenschaft: Begeisterung für unsere Mission und die Fähigkeit, diese Leidenschaft auf das Team und unsere Kunden zu übertragen.
- Deutsch Muttersprache, Englisch verhandlungssicher
Kompensation & Benefits
- Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt und persönliche Boni basierend auf Sales-KPIs
- Beteiligung am Unternehmenserfolg: Teilnahme am ESOP (Employee Stock Option Plan)
- Entwicklungsmöglichkeiten: Regelmäßige persönliche 1:1 Coachings durch unsere erfahrenen Top Business Coaches
- Dynamisches Umfeld: Ein junges, sehr starkes und motiviertes Team sowie ein Office im Herzen Berlins
- Startup-Perks: Frisches Obst, Getränke und guter Kaffee sowie andere klassische Startup-Vorteile.
- Chancengleichheit: Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht oder sexueller Orientierung
Du suchst die Möglichkeit, den Sales-Bereich eines erfolgreichen HR-Startups maßgeblich mit aufzubauen und direkt an Deinen Vertriebserfolgen beteiligt zu werden? Dann bist Du bei uns richtig – Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
