Den Sprung vom Teammitglied zur Führungskraft meistern
Meistere den Sprung vom Kollegen zum Vorgesetzen mit Souveränität und Leichtigkeit. Wirksam Führen ist kein Zaubertrick.
Karrieresprünge haben es oft in sich. Hierarchische Strukturen zu verwandeln, verlangt Sensibilität, Respekt und Selbstbewusstsein. Erwirb Skills, die Dir diesen Übergang leicht machen und schöpfe aus der Fülle Deiner Potenziale.
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Lernziele
Die neue Rolle etablieren
Lerne Strategien kennen, die Dein neues Standing und die damit verbundenen neue Beziehungen etablieren.
Rollenverständnis entwickeln
Entwickle ein klares Verständnis für Deine Rolle als Führungskraft.
Glaubenssätze reflektieren
Erforsche auch Deinen eigenen Zugang zum Rollenwechsel. Lerne, Deinen Ängsten und Vorbehalten entgegenzutreten und Deine Wünsche und Ziele umzusetzen.
Kommunikationsstrategien entwickeln
Deine Beförderung kann durchaus unterschiedlich aufgefasst werden. Identifiziere Befindlichkeiten, erkenne Hürden und erarbeite eloquente Kommunikationsstrategien.
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