Fortschritt gestalten

Befähigen Sie Ihre Führungskräfte, frühzeitig zu erkennen, wann Veränderungsbedarf besteht und diesen aktiv mitzugestalten.

Befähigen Sie Ihre Führungskräfte, frühzeitig zu erkennen, wann Veränderungsbedarf besteht und diesen aktiv mitzugestalten.

Entwicklung kennt keinen Stillstand; Erfolg entsteht durch den souveränen Umgang mit neuen Umständen. Veränderungspotentiale frühzeitig sensibel erkennen, adäquat reagieren und innovative Visionen für die Zukunft entwickeln – Eigenschaften wie diese machen Ihre Führungskräfte zu visionären Führungskräften.

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personalisiert

nur 48h

bis zum ersten Coaching

hocheffizient:

bis zu 4 x 45 Minuten

handverlesene

Top Coaches

Lernziele

Teamkultur schärfen

Coachees lernen, in ihrem Team eine Kultur der Innovation zu etablieren und gleichzeitig jedes Mitglied zu befähigen, ein Protagonist für positive Veränderungen zu werden.

Bedarfsorientiert handeln

Strategisch zu denken bedeutet, externe und interne Veränderungsbedarfe frühzeitig zu erkennen und entsprechend schnell zu handeln.

Visionen entwickeln

Kreatives Potenzial muss kanalisiert werden. Mit cleveren Techniken vermitteln Coaches ihren Coachees, wie sie neue Ideen nutzbar machen und in konkrete Formen umsetzen können.

Stakeholder managen

Wichtige Entscheidungsträger müssen überzeugt werden. Mit einem starken Stakeholder-Managementplan können Führungskräfte ihre Ziele aufeinander abstimmen und strategische Projekte und ehrgeizige Ideen vorantreiben.

Es besteht ein Bedarf an der Erlernung von weiteren Führungseigenschaften? Hier eine Übersicht über unsere anderen Coaching-Themen im Bereich Leadership:

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Profitieren Sie von 1:1-Coaching - über die Vorstandsebene hinaus

Erfahren Sie, wie Sparrks Sie unterstützen kann und erhalten Sie unverbindlich Antworten auf all Ihre Fragen.

In 30 Minuten werden Sie erfahren:

Wie Sie Führungskompetenz von der ersten Coaching Sitzung an steigern und monatelanges Training sowie Mainstream Coaching umgehen können.
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Mit welchen Coaching Themen Sie am einfachsten starten, um unmittelbar und nachhaltig Ergebnisse in Ihrem Unternehmen zu erzielen.
Wie andere Unternehmen z.B. die Resilienz ihrer Mitarbeitenden in weniger als zwei Monaten um 67% gesteigert haben.
Wie Sie hoch effektives Coaching nahtlos in bestehende Systeme integrieren können, um Ihre Organisation zielgerichtet weiterzuentwickeln.

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