Souverän und wirkungsvoll führen

Führungsqualität als Auftrag: Verantwortung auf die eigene Art übernehmen und authentisch und wirkungsvoll führen.

Führungsqualität als Auftrag: Übernimm auf Deine ganz eigene Art die Regie und führe Dein Team authentisch und wirkungsvoll.

Souverän Verantwortung zu tragen bedeutet, dass Du das Beste aus Deinem Team herausholen kannst und als Anführer respektiert wirst. Dein Führungsstil überzeugt alle, Deine Authentizität macht Dich unverwechselbar. Du weißt, wer Du bist, was Du tust und vor allem warum es Dich begeistert – und das kann jeder spüren.

Führungscoaching liefert das sinnvollste Ergebnis, wenn man sich auf eine Kernaufgabe konzentriert. Das Ziel dieser Coaching-Reise ist klar: Auf die eigene Art die Verantwortung zu übernehmen und authentisch und effektiv zu führen. Authentische Führungskräfte gehen ihrer Arbeit mit Leidenschaft nach und zeigen Engagement für ihre Ziele, während sie gleichzeitig Selbstbewusstsein und Transparenz bewahren. Auf dieser Reise werden sowohl Führungskräfte als auch angehende Führungskräfte ihren echten Führungsstil entwickeln, um Vertrauen und Loyalität unter Kollegen zu schaffen.

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personalisiert

nur 48h

bis zum ersten Coaching

hocheffizient:

bis zu 4 x 45 Minuten

handverlesene

Top Coaches

Lernziele

Sich selbst kennen

Auch Du hast Schwächen. Doch deine Stärke ist, sie zu kennen und Dich weiterzuentwickeln. Hole das Beste aus Dir heraus.

Die eigenen Stärken ausspielen

Du bist einzigartig und so ist auch dein Führungsstil. Befähige Dich selbst, Deine Stärken aktiv einzusetzen.

Empathie ausstrahlen

Wie Du es sagst, macht den Unterschied. Lerne, Kommunikation neu zu definieren und meistere die Techniken der Wertschätzung.

Authentisch führen

Natürliche Autorität braucht keinen Druck, sie erzeugt Sog. Deine Klarheit befähigt Dich, alle zu überzeugen. So wird Motivation zum Selbstläufer.

Es besteht ein Bedarf an der Erlernung von weiteren Führungseigenschaften? Hier eine Übersicht über unsere anderen Coaching-Themen im Bereich Leadership:

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Wie Sie Führungskompetenz von der ersten Coaching Sitzung an steigern und monatelanges Training sowie Mainstream Coaching umgehen können.
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Mit welchen Coaching Themen Sie am einfachsten starten, um unmittelbar und nachhaltig Ergebnisse in Ihrem Unternehmen zu erzielen.
Wie andere Unternehmen z.B. die Resilienz ihrer Mitarbeitenden in weniger als zwei Monaten um 67% gesteigert haben.
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