Inklusive & interkulturelle Führung meistern

Mit unserer Coaching-Reise werden Mitarbeitende systematisch und zielgerichtet in ihre neue Rolle als Führungskraft begleitet.

Vielfältige Teams sind erfolgreicher – wenn sie inklusiv geführt werden. Dieses Coaching hilft dir, eine Kultur zu schaffen, in der alle ihre Stärken einbringen können.

Teams sind heute vielfältiger denn je – sei es in Bezug auf Herkunft, Geschlecht, Alter, Arbeitsweise oder persönliche Hintergründe. Diese Diversität ist eine enorme Stärke, kann aber auch Herausforderungen mit sich bringen: Missverständnisse, unbewusste Vorurteile oder kulturelle Unterschiede können die Zusammenarbeit erschweren. In diesem Coaching lernst du, wie du eine inklusive Führungskraft wirst, die Vielfalt als Erfolgsfaktor nutzt. Gemeinsam mit deinem Coach reflektierst du deine eigene Haltung, entwickelst Strategien zur aktiven Einbindung aller Teammitglieder und trainierst, wie du Unterschiede konstruktiv nutzt, um dein Team nachhaltig zu stärken.

Ob ein Team leiten oder ein Unternehmen leiten, eine neue Führungsrolle zu übernehmen, kann entmutigend sein. Karrieresprünge gehen oft mit vielen neuen und unerwarteten Herausforderungen einher. Mit der richtigen Begleitung können Führungskräfte jedoch auf nützliche Eigenschaften zurückgreifen und Strategien entwickeln, um den neuen Dynamiken und Anforderungen gerecht zu werden. Veränderungen in jeder Organisationsstruktur erfordern Sensibilität, Respekt und Transparenz. Auf dieser Coaching-Reise werden die Coachees ihre neue Rolle als Führungskraft analysieren und verstehen, ihre Ziele definieren, potenzielle Hindernisse erkunden und nützliche Strategien entwickeln.

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personalisiert

nur 48h

bis zum ersten Coaching

hocheffizient:

bis zu 4 x 45 Minuten

handverlesene

Top Coaches

Lernziele

Bewusstsein für Vielfalt & eigene Prägungen schärfen

Reflektiere deine Haltung zu Vielfalt und erkenne, wie unbewusste Denkmuster deine Führung beeinflussen können.

Inklusion aktiv gestalten

Lerne, wie du eine Kultur schaffst, in der sich alle Teammitglieder unabhängig von ihren Hintergründen wertgeschätzt und einbezogen fühlen.

Interkulturelle & diverse Teams souverän führen

Entwickle ein Verständnis für unterschiedliche Perspektiven und trainiere, wie du Missverständnisse minimierst und Synergien schaffst.

Vielfalt gezielt für Teamperformance nutzen

Erarbeite Strategien, um unterschiedliche Erfahrungen, Arbeitsweisen und Stärken produktiv zu verbinden und dein Team erfolgreicher zu machen.

Es besteht ein Bedarf an der Erlernung von weiteren Führungseigenschaften? Hier eine Übersicht über unsere anderen Coaching-Themen im Bereich Leadership:

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Profitieren Sie von 1:1-Coaching - über die Vorstandsebene hinaus

Erfahren Sie, wie Sparrks Sie unterstützen kann und erhalten Sie unverbindlich Antworten auf all Ihre Fragen.

In 30 Minuten werden Sie erfahren:

Wie Sie Führungskompetenz von der ersten Coaching Sitzung an steigern und monatelanges Training sowie Mainstream Coaching umgehen können.
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Mit welchen Coaching Themen Sie am einfachsten starten, um unmittelbar und nachhaltig Ergebnisse in Ihrem Unternehmen zu erzielen.
Wie andere Unternehmen z.B. die Resilienz ihrer Mitarbeitenden in weniger als zwei Monaten um 67% gesteigert haben.
Wie Sie hoch effektives Coaching nahtlos in bestehende Systeme integrieren können, um Ihre Organisation zielgerichtet weiterzuentwickeln.

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