Leistungsstarke Teams entwickeln

Entwickeln Sie effektive und geschätzte Führungskräfte, die leistungsstarke Teams aufbauen und entwickeln, um nachhaltigen Erfolg sicherzustellen.

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Unser Team-Leadership-Coaching verleiht Teamleads im gesamten Unternehmen entscheidende Management- und Kommunikationsfähigkeiten, um leistungsstarke Teams effektiv zu formen, zu entwickeln und gleichzeitig die individuellen Potenziale jedes Einzelnen zu nutzen. Führungskräfte lernen, inspirierende, kollaborative und effiziente Teams zu bilden, in denen sich die einzelnen Mitglieder entfalten und Erfolge erzielen können.

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personalisiert

nur 48h

bis zum ersten Coaching

hocheffizient:

bis zu 4 x 45 Minuten

handverlesene

Top Coaches

Lernziele

Teams inspirieren

Teamleads verinnerlichen Methoden, die Teammitglieder motivieren, inspirieren und über sich hinaus wachsen lassen. Coachees setzen das Potenzial ihres Teams frei, indem sie Barrieren abbauen und jeden Einzelnen befähigen.

Teamnormen definieren

Teamleads lernen, klare Spielregeln und Ziele festzulegen, um die Effizienz innerhalb von Teams zu optimieren.

Empathisch kommunizieren

Produktive Teamarbeit basiert auf den Säulen Kommunikation und Engagement. Teamleads verfeinern Kommunikationstechniken, um klare Anweisungen konsequent mit Empathie und Wertschätzung auszudrücken.

Rollen im Team verteilen

Die entscheidende Frage: Wer macht was? Teamleads lernen zu beurteilen, wie sie die Verantwortlichkeiten innerhalb des Teams am besten organisieren können, um die Zusammenarbeit zu verbessern.

Es besteht ein Bedarf an der Erlernung von weiteren Führungseigenschaften? Hier eine Übersicht über unsere anderen Coaching-Themen im Bereich Leadership:

Produktdemo

Profitieren Sie von 1:1-Coaching - über die Vorstandsebene hinaus

Erfahren Sie, wie Sparrks Sie unterstützen kann und erhalten Sie unverbindlich Antworten auf all Ihre Fragen.

In 30 Minuten werden Sie erfahren:

Wie Sie Führungskompetenz von der ersten Coaching Sitzung an steigern und monatelanges Training sowie Mainstream Coaching umgehen können.
Wie Sie Führungskompetenz von der ersten Coaching Sitzung an steigern und monatelanges Training sowie Mainstream Coaching umgehen können.
Mit welchen Coaching Themen Sie am einfachsten starten, um unmittelbar und nachhaltig Ergebnisse in Ihrem Unternehmen zu erzielen.
Wie andere Unternehmen z.B. die Resilienz ihrer Mitarbeitenden in weniger als zwei Monaten um 67% gesteigert haben.
Wie Sie hoch effektives Coaching nahtlos in bestehende Systeme integrieren können, um Ihre Organisation zielgerichtet weiterzuentwickeln.

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