Mit einem globalen Pool von über 250 erfahrenen Executive Coaches bieten wir tiefe Expertise, um die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens optimal zu erfüllen.
Unsere Coaches werden gezielt über Empfehlungen anderer Top-Coaches oder durch aktive Suche identifiziert und durchlaufen einen strengen Auswahlprozess. Dabei legen wir besonderen Wert auf klare Kriterien: Über 2.000 Stunden Coaching-Erfahrung, mehr als 10 Jahre Führungserfahrung und Zertifizierungen durch mindestens einen führenden Coaching-Verband. Danach führen die Coaches persönliche Eignungsgespräche mit unseren Coach-Managern und absolvieren Probecoachings, um sicherzustellen, dass sie unseren hohen Standards entsprechen.
Die Qualität unserer Coaches wird durch kontinuierliches Feedback und regelmäßige Evaluationen sichergestellt. Nur diejenigen, die konstant exzellente Ergebnisse liefern, bleiben in unserem Pool.
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Unsere Coaches werden gezielt über Empfehlungen anderer Top-Coaches oder durch aktive Suche identifiziert und durchlaufen einen strengen Auswahlprozess. Dabei legen wir besonderen Wert auf klare Kriterien: Über 2.000 Stunden Coaching-Erfahrung, mehr als 10 Jahre Führungserfahrung und Zertifizierungen durch mindestens einen führenden Coaching-Verband.
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Mit unserem sorgfältig ausgewählten Pool von über 250 Coaches in mehr als 30 Ländern erhalten Sie und Ihre Mitarbeitenden Zugang zu Coaching-Expertise, die sowohl in Tiefe als auch Breite überzeugt und in über 20 Sprachen verfügbar ist. So können Sie Ihren Führungskräften und Talenten eine individuelle, hochqualitative Coaching-Begleitung bieten – unabhängig davon, wo sie sich befinden.
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Die Qualität unserer Coaches wird durch kontinuierliches Feedback und regelmäßige Evaluationen sichergestellt. Nur diejenigen, die konstant exzellente Ergebnisse liefern, bleiben in unserem Pool.
Basierend auf dem detaillierten Anliegen des Coachees, dem spezifischen Kontext aus Unternehmensperspektive sowie weiteren Informationen zur Person, Position und relevanten demografischen Faktoren wählen unsere Coach Manager den am besten geeigneten Coach aus. Dadurch entfallen zeitaufwendige Chemistry Calls und potenzielle Selection-Biases, die den Erfolg beeinträchtigen könnten. Wir matchen ausschließlich Coaches, die im gewünschten Coaching-Thema über ausgewiesene Coaching- und Industrieerfahrung verfügen und exzellentes Feedback bei Sparrks erhalten haben.
Sollte der Coachee nach der ersten Session nicht vollkommen zufrieden sein, bieten wir ein kostenfreies erneutes Matching an. Unsere Erfolgsquote liegt beim ersten Match bei 98%, beim zweiten sogar bei 100%.
Mit einem umfangreichen Pool von über 250 Coaches in mehr als 20 Ländern bieten wir eine breite Palette an Coaching-Expertise, die in über 20 Sprachen verfügbar ist. Unser weltweiter Coach-Pool stellt sicher, dass Ihre Führungskräfte die bestmögliche Unterstützung erhalten, unabhängig davon, wo sie sich befinden.
Eine Auswahl unserer Coaches
“Nach 2-jähriger Zusammenarbeit mit Sparrks und der daraus gewonnen Erfahrung, führen bereits 4-5 Sessions schon zu nachhaltiger Veränderung von Führungsverhalten und leisten damit einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg.”
“Sparrks ermutigt und befähigt junge Führungskräfte darin, wirklich verschiedene Ansätze auszuprobieren, um ihrem jeweiligen Anliegen selbst auf den Grund zu gehen.”
Vereinbaren Sie einen unverbindlichen Demo-Call, um mehr über unser innovatives Coaching Format zu erfahren. Gerne arrangieren wir auch ein Gespräch mit einem unserer Top-Coaches.