Warum Sparrks?
Sparrks ermöglicht es Unternehmen, 1:1 Coaching gezielt und skalierbar als Personalentwicklungsinstrument einzusetzen – individuell und mit messbaren Ergebnissen.
Unser einzigartiges 4+1 Format fördert nachhaltig die Entwicklung von Mitarbeitenden bei individuellen Themen wie berufliche Herausforderungen, Stellenwechsel, Performance-Feedback sowie in Führungs- und Talentprogrammen, Change-Prozessen etc.
Häufige Herausforderungen
Unternehmen stehen oft vor mehreren Herausforderungen, die die Entwicklung und Leistung ihrer Mitarbeitenden beeinträchtigen:
Gewinnung und Bindung von Leistungsträgern
Potenzial zügig zur vollen Wirksamkeit für das Unternehmen bringen
Schaffung von Klarheit über individuelle Entwicklungspotenziale
Absicherung von Veränderungsinitiativen
Sicherstellung des Transfers von Trainingsinhalten in die Praxis
Coaching kann diese Herausforderungen effektiv und nachhaltig lösen.
Doch klassisches Coaching, oft mit über 10 Sitzungen, ist kosten- und zeitintensiv – weshalb es trotz seiner Vorteile meist nur wenigen Führungskräften zugänglich ist.
Die Lösung: Sparrks Coaching
Ein effektives 4+1 Coaching-Format
Sparrks Coaching bietet eine direkte Lösung für Ihre Herausforderungen.
Unser 4+1 Format umfasst 5 fokussierte Coaching-Sitzungen, die nachhaltige Entwicklung zeit- und kosteneffizient ermöglichen.
Es lässt sich flexibel in den Arbeitsalltag der Coachees integrieren und fördert durch praxisnahe Anwendung zwischen den Sitzungen langfristige Weiterentwicklung.
Höchste Coach Qualität und globale Abdeckung
Unsere Coaches gehören zu den Besten ihres Fachs und bieten unvergleichliche Expertise. Mit einem globalen Pool von über 250 erfahrenen Executive Coaches in mehr als 20 Sprachen garantieren wir höchste Qualität.
Jeder Coach
- bringt über 10 Jahre Führungserfahrung mit
- hat mehr als 2.000 Coaching-Stunden absolviert
- durchläuft ein strenges Aufnahmeverfahren
- ist durch führende Coaching-Verbände zertifiziert
Maßgeschneiderte Lösungen und umfassende Beratung
Neben erstklassigem Coaching unterstützen wir gemeinsam mit unseren Senior Advisorn Unternehmen bei der Konzeption und Integration des Coachings in bestehende Strukturen. Gemeinsam entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen, die Ihren Zielen entsprechen.
Unser professionelles, erfahrenes Team sorgt für einen reibungslosen und transparenten Ablauf aller administrativen und operativen Prozesse – von der Planung bis zur Umsetzung.
Nachweisbare Erfolge und Skalierbarkeit
Mit über 10.000 erfolgreich durchgeführten Coachings weltweit und hoher Kundenzufriedenheit spricht die Wirkung von Sparrks Coaching für sich. Unser Modell ist skalierbar und passt sich den Bedürfnissen von Unternehmen jeder Größe und Branche an, was es zur idealen Lösung für nachhaltige Personalentwicklung macht.
97%
empfehlungsrate
9.2/10
unserer Coaches
76%
individuelle
Performance-Steigerung
7x
Return on
Investment
50%
höhere Retention von Potenzialträgern
Userfeedback
„Ich war wirklich mehr als zufrieden mit meiner Coachin. Das Coaching hat mir persönlich sehr viel gebracht. Meine Coachin hat mich sehr gut verstanden und hatte tolle Fragen, die mich zum Nachdenken angeregt haben. Vor allem durch ihre Lebens- und Berufserfahrung war sie sehr authentisch und konnte mir vor allem mit dem Thema „mit Stress im Arbeitsleben richtig umgehen“ wertvolle Tipps geben.“
Sophie
Managerin
„Ehrlich gesagt bin ich mit Skepsis in das Coaching gegangen, weil ich in meinen 25 Jahren Berufserfahrung schon so viele Kurse und Trainings gemacht habe, aber am Ende war ich von dem ganzen Konzept begeistert.Ich habe schnell gemerkt, dass es ein sehr offenes und lockeres Setting ist, weshalb die Gespräche sehr angenehm waren und ich viel in meinen Alltag mitnehmen konnte.“
Roland
Teamlead
„Ich hatte das Vergnügen, mit meinem persönlichen Coach in mehreren Sparrks-Coaching-Sitzungen zu Themen wie souveränes und effektives Führen und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu arbeiten. Mir hat die Flexibilität bei der Arbeit an verschiedenen Bereichen, die ich persönlich angehen wollte, sehr gut gefallen. Die Sitzungen waren gut strukturiert, so dass man das Gelernte oder die vom Coach empfohlenen Tipps und Tricks auch im Nachhinein anwenden kann. Auch wenn die Sitzungen jetzt vorbei sind, greife ich immer noch auf alle Notizen und empfohlenen Techniken zurück.“
Ella
Managerin
