Berufliche Ziele formulieren

Helfen Sie Ihren Führungskräften, Klarheit über berufliche Ziele zu erlangen und die Karriere aktiv zu gestalten.

Helfen Sie Ihren Führungskräften, Klarheit über berufliche Ziele zu erlangen und die Karriere aktiv zu gestalten.

Motivierte Mitarbeiter mit ungetrübten Selbst- und Zielvorstellungen sind der Motor jeder erfolgreichen Organisation. Unser Karriere-Coaching hilft Individuen dabei, ihre Karriereziele im Rahmen Ihres Unternehmens einzuschätzen und zu erreichen. In den Sessions geht es darum, Ziele zu identifizieren oder zu festigen, intelligente Strategien zu entwickeln, um auf Erfolge hinzuarbeiten und Coachees die Einsichten, Kenntnisse und Fähigkeiten zu vermitteln, die sie benötigen, um in ihrer Karriere erfolgreich und erfüllt zu sein.

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bis zum ersten Coaching

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bis zu 4 x 45 Minuten

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Top Coaches

Lernziele

Werte und Ziele definieren

Ziele sind Ausdruck von Wertvorstellungen. Coachees werden darin unterstützt, Ziele zu definieren und relevante Stärken und Risiken zu identifizieren.

Handlungsfelder festlegen

Wie weit sind Ihre Führungskräfte auf dem Weg, ihre Ziele zu erreichen? Coaches und Coachees vergleichen den Status Quo mit den Zielvorstellungen und identifizieren relevanten Stellschrauben, um effektiv auf die Ziele hinzuarbeiten.

Mentoren finden

Erfahrene Persönlichkeiten unterstützen und inspirieren den Werdegang Ihrer Führungskräfte. Coachees erfahren, wie Sie passende Mentoren finden und mit ihnen eine Beziehung aufbauen.

Flexibilität bewahren

Coachees lernen, ihre Karrierepläne regelmäßig zu überprüfen und die Flexibilität zu behalten, einzelne Schritte zu hinterfragen und bei Bedarf anzupassen.

Es besteht ein Bedarf an der Erlernung von weiteren Führungseigenschaften? Hier eine Übersicht über unsere anderen Coaching-Themen im Bereich Leadership:

Produktdemo

Profitieren Sie von 1:1-Coaching - über die Vorstandsebene hinaus

Erfahren Sie, wie Sparrks Sie unterstützen kann und erhalten Sie unverbindlich Antworten auf all Ihre Fragen.

In 30 Minuten werden Sie erfahren:

Wie Sie Führungskompetenz von der ersten Coaching Sitzung an steigern und monatelanges Training sowie Mainstream Coaching umgehen können.
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Mit welchen Coaching Themen Sie am einfachsten starten, um unmittelbar und nachhaltig Ergebnisse in Ihrem Unternehmen zu erzielen.
Wie andere Unternehmen z.B. die Resilienz ihrer Mitarbeitenden in weniger als zwei Monaten um 67% gesteigert haben.
Wie Sie hoch effektives Coaching nahtlos in bestehende Systeme integrieren können, um Ihre Organisation zielgerichtet weiterzuentwickeln.

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