Sparrks

Fallstudie:

Globale Unternehmensberatung baut im Performance Management auf Sparrks Coaching

Globale Unternehmens-beratung baut im Performance Management auf Sparrks Coaching

Ausgangssituation

Bain & comapany logo
Bain & Company ist eine der weltweit führenden Unternehmensberatungen und beschäftigt mehr als 10.000 Mitarbeitende in Büros auf der ganzen Welt. Aufgrund der hohen Anforderungen an die Berater, die in einem schnellen und anspruchsvollen Umfeld arbeiten, ist es entscheidend, dass diese konstant außerordentlich hohe Leistungen erbringen.

Die Entwicklungslösungen für die Mitarbeitenden müssen daher einfach zu nutzen sein und eine hohe Effektivität aufweisen, um den hohen Standards von Bain & Company gerecht zu werden.

Zielsetzung

Bain & Company hat das Ziel, eine hochwertige, 100% maßgeschneiderte Weiterbildungslösung anzubieten, die einfach in den Alltag integrierbar ist. Die Zielgruppe umfasst dabei alle Consulting- und Business Functions Führungskräfte.erkürzen.

Zwei Mitarbeiterinnen von Bain & Company im Office

Einsatz

Sparrks Coaching steht Führungskräften bei Bain & Company als flexible, bedarfsorientierte Unterstützung zur Verfügung. Es wird insbesondere in herausfordernden Situationen eingesetzt, etwa bei komplexen Team- oder Kundenthemen sowie bei persönlichen Fragestellungen im Führungsalltag. Das Coaching ermöglicht eine schnelle, wirksame Reaktion auf kritische Situationen und unterstützt Führungskräfte dabei, relevante Fähigkeiten gezielt weiterzuentwickeln.

Ergänzend wird Sparrks Coaching häufig mit den halbjährlichen Leistungsbeurteilungen verknüpft. So können identifizierte Entwicklungsbedarfe strukturiert aufgegriffen und individuell bearbeitet werden.

Zielgruppe

Das Sparrks Coaching richtet sich an Führungskräfte von Bain & Company, die ihre Wirksamkeit im anspruchsvollen Beratungsumfeld gezielt weiterentwickeln möchten. Sowohl im Rahmen konkreter Herausforderungen als auch entlang formaler Entwicklungsprozesse erhalten sie individuelle Unterstützung zur Stärkung ihrer Führungs- und Entscheidungskompetenz.

Ergebnisse

Das Sparrks Coaching Format hat sich bei Bain & Company als wertvolles Entwicklungstool etabliert. Es unterstützt die Mitarbeitenden dabei, effizient ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Die Nutzung von Sparrks Coaching führt dazu, dass die Zufriedenheit der Mitarbeitenden deutlich steigt.

Das Ergebnis: Ein klarer, wirksamer und nachhaltiger Start in der neuen Führungsrolle.

44%

Durchschnittliche individuelle Kompetenzsteigerung

95%

Empfehlen Sparrks weiter und möchten es wieder nutzen

9,4/10

Zufriedenheit mit Sparrks Coaching (NPS)

Kundenfeedback

„Dank Sparrks Coaching sind wir in der Lage, unsere Mitarbeitenden bei Bedarf zu unterstützen. Das Format ist sehr effizient: Erfolge stellen sich in sehr kurzer Zeit ein.“

Janna Neophytou

Senior HR Director | Bain & Company

Stimmen der Coachees

Fazit

Die erfolgreiche Implementierung von Sparrks Coaching bei Bain & Company hat zu messbaren Verbesserungen der individuellen Kompetenzen geführt. Zudem wurde eine signifikante Steigerung der Mitarbeitendenzufriedenheit erzielt. Sparrks hat sich als Bestandteil der Personalentwicklung bei Bain & Company bewährt und bietet einen klaren Mehrwert für Unternehmen, die nach nachhaltigen Lösungen in der Mitarbeitendenentwicklung suchen.

Bilder: Bain & Company

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