Die Entwicklungslösungen für die Mitarbeitenden müssen daher einfach zu nutzen sein und eine hohe Effektivität aufweisen, um den hohen Standards von Bain & Company gerecht zu werden.
Ergänzend wird Sparrks Coaching häufig mit den halbjährlichen Leistungsbeurteilungen verknüpft. So können identifizierte Entwicklungsbedarfe strukturiert aufgegriffen und individuell bearbeitet werden.
Das Sparrks Coaching Format hat sich bei Bain & Company als wertvolles Entwicklungstool etabliert. Es unterstützt die Mitarbeitenden dabei, effizient ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Die Nutzung von Sparrks Coaching führt dazu, dass die Zufriedenheit der Mitarbeitenden deutlich steigt.
Das Ergebnis: Ein klarer, wirksamer und nachhaltiger Start in der neuen Führungsrolle.
44%
Durchschnittliche individuelle Kompetenzsteigerung
95%
9,4/10
Zufriedenheit mit Sparrks Coaching (NPS)
Senior HR Director | Bain & Company
„Der gesamte Prozess war sehr wertstiftend und professionell aufgesetzt. Eine durchdachte Journey, die kontinuierlich besser wird.“
„Ich habe ein tiefes Verständnis für zugrunde liegende Dynamiken gewonnen und eine klare Perspektive darauf, was es braucht, um meine Führungsrolle wirksam auszufüllen.“
„Mein Bewusstsein für Mindset und gezielte Vorbereitung ist deutlich gestiegen, insbesondere, um Ruhe und Seniorität auszustrahlen.“
Bilder: Bain & Company
Wir freuen uns von Ihnen zu hören!