Karriereentwicklung strategisch planen

Helfen Sie Ihren Führungskräften, Klarheit über berufliche Ziele zu erlangen und die Karriere aktiv zu gestalten.

Steuere Deine Karriere bewusst und erreiche Deine Ziele schneller.

Erfolgreiche Menschen haben eine klare Vorstellung dessen, was sie wann erreichen möchten. Mache auch Du es Dir zur Gewohnheit, Deine Ideen und Strategien regelmäßig zu überprüfen. Deine Ressourcen sind wertvoll, also setze sie zielgerichtet ein.

Motivierte Mitarbeiter mit ungetrübten Selbst- und Zielvorstellungen sind der Motor jeder erfolgreichen Organisation. Unser Karriere-Coaching hilft Individuen dabei, ihre Karriereziele im Rahmen Ihres Unternehmens einzuschätzen und zu erreichen. In den Sessions geht es darum, Ziele zu identifizieren oder zu festigen, intelligente Strategien zu entwickeln, um auf Erfolge hinzuarbeiten und Coachees die Einsichten, Kenntnisse und Fähigkeiten zu vermitteln, die sie benötigen, um in ihrer Karriere erfolgreich und erfüllt zu sein.

100 %

personalisiert

nur 48h

bis zum ersten Coaching

hocheffizient

bis zu 5 x 45 Minuten

handverlesene

Top Coaches

Lernziele

Werte und Ziele definieren

Deine Zielsetzung ist Ausdruck Deiner Wertvorstellungen. Definiere sie genau und erkenne Stärken und Gefahren.

Handlungsfelder festlegen

Wie weit bist Du schon auf dem Weg an Dein Ziel? Gleiche Deinen Status Quo mit Deiner Zielvorstellung ab und staune, wie leicht es Dir plötzlich fällt, an den richtigen Stellschrauben zu drehen.

Mentoren finden

Erfahrene Persönlichkeiten unterstützen und inspirieren Deinen Werdegang. Finde genau jene Mentoren, die zu Dir passen.

Flexibilität erhalten

Überprüfe Deinen Karriereplan regelmäßig und erhalte Dir die Flexibilität, einzelne Schritte regelmäßig zu überprüfen und bei Bedarf anzupassen.

Produktdemo

Profitieren Sie von 1:1-Coaching - über die Vorstandsebene hinaus

Erfahren Sie, wie Sparrks Sie unterstützen kann und erhalten Sie unverbindlich Antworten auf all Ihre Fragen.

In 30 Minuten werden Sie erfahren:

Wie Sie Führungskompetenz von der ersten Coaching Sitzung an steigern und monatelanges Training sowie Mainstream Coaching umgehen können.
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Mit welchen Coaching Themen Sie am einfachsten starten, um unmittelbar und nachhaltig Ergebnisse in Ihrem Unternehmen zu erzielen.
Wie andere Unternehmen z.B. die Resilienz ihrer Mitarbeitenden in weniger als zwei Monaten um 67% gesteigert haben.
Wie Sie hoch effektives Coaching nahtlos in bestehende Systeme integrieren können, um Ihre Organisation zielgerichtet weiterzuentwickeln.

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