Veränderungen willkommen heißen

Innere Widerstände abbauen und Veränderungen proaktiv und mit Freude mitgestalten.

Wandel bedeutet Weiterentwicklung. Überwinde Deine inneren Widerstände und gestalte den Wandel proaktiv und mit Freude.

Im jedem Wandel liegt ungeheure Kraft, die Du für Dich nutzen kannst. Beseitige innere Widerstände und mach die Kraft der Veränderung zu einem wertvollen Verbündeten.

Veränderungen stoßen oft auf Widerstand. Wir coachen Ihre Führungskräfte in Transformationsphasen dabei, interne und externe Widerstände zu überwinden, Klarheit zu erlangen, Veränderungen zu gestalten und ungeahnte Chancen zu entdecken. Führungskräfte erlernen zusammen mit ihren Coaches nützliche Strategien zur Bewältigung von Veränderungsprozessen und helfen Mitarbeitern, ihre Ängste und eigenen Widerstände zu überwinden, und vermitteln ihnen gleichzeitig ein Gefühl der Eigenverantwortung für den Prozess.

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personalisiert

nur 48h

bis zum ersten Coaching

hocheffizient:

bis zu 4 x 45 Minuten

handverlesene

Top Coaches

Lernziele

Akzeptanz erhöhen

Erkenne im Wandel die Chance eingefahrene Muster zu verlassen und stattdessen neue Denk- und Verhaltensweisen zu etablieren.

Kontext schaffen

Jede Veränderung steht in einem größeren Zusammenhang. Blicke über den Tellerrand hinaus und mache Dir den Kontext von Veränderungen bewusst.

Neue Perspektiven einholen

Dein Netzwerk ist dafür da, Dich in unsicheren Zeiten zu unterstützen. Hole Dir neue Perspektiven ein und schärfe dadurch Deine eigene Sichtweise.

Widerstandsfähigkeit aufbauen

Eine positive Grundeinstellung gegenüber Neuem stärkt Deine Widerstandskraft und erhöht Deine Freude daran, den Wandel aktiv zu mitzugestalten.

Es besteht ein Bedarf an der Erlernung von weiteren Führungseigenschaften? Hier eine Übersicht über unsere anderen Coaching-Themen im Bereich Leadership:

Produktdemo

Profitieren Sie von 1:1-Coaching - über die Vorstandsebene hinaus

Erfahren Sie, wie Sparrks Sie unterstützen kann und erhalten Sie unverbindlich Antworten auf all Ihre Fragen.

In 30 Minuten werden Sie erfahren:

Wie Sie Führungskompetenz von der ersten Coaching Sitzung an steigern und monatelanges Training sowie Mainstream Coaching umgehen können.
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Mit welchen Coaching Themen Sie am einfachsten starten, um unmittelbar und nachhaltig Ergebnisse in Ihrem Unternehmen zu erzielen.
Wie andere Unternehmen z.B. die Resilienz ihrer Mitarbeitenden in weniger als zwei Monaten um 67% gesteigert haben.
Wie Sie hoch effektives Coaching nahtlos in bestehende Systeme integrieren können, um Ihre Organisation zielgerichtet weiterzuentwickeln.

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