Führung in herausfordernden Zeiten meistern

Effektives Führen und Change Management im Unternehmen in Zeiten der Veränderung.

Inspiriere und motiviere Dein Team in Zeiten großer Veränderungen.

Umstellungen können schwierig sein. Umso wichtiger ist es, flexibel zu bleiben und genau zu wissen, welche Strategien Dein Team benötigt, um motiviert und positiv an die neuen Situationen heranzugehen.

Führung und Change Management im Rahmen von Transformationsprozessen sind zentrale Coaching-Themen unseres Change-Management-Coaching-Angebots. Coachees lernen, durch anspruchsvolle Transformationsprozesse zu navigieren und zu führen. Während Veränderungen häufig mit Unsicherheiten für Mitarbeitende einhergehen, bieten sie Führungskräften und Arbeitgebern auch die Möglichkeit, ihre Teams zu inspirieren und zu stärken, indem sie eine gemeinsame Mission entwickeln und neue Strategien entwickeln, während sie gleichzeitig flexibel und empfänglich für Feedback bleiben.

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personalisiert

nur 48h

bis zum ersten Coaching

hocheffizient:

bis zu 4 x 45 Minuten

handverlesene

Top Coaches

Lernziele

Team-Perspektive erkennen

Deine Teammitglieder könnten Veränderungen kritisch gegenüberstehen. Adressiere ihre verborgenen Zweifel und schwelenden Sorgen und Ängste mit Empathie und Verständnis.

Skeptiker einbeziehen

Skeptiker sind meistens aufgeweckte Köpfe. Daher solltest Du genau wissen, wie Du sie konstruktiv in den Veränderungsprozess miteinbeziehen kannst.

Kontext und Rational vermitteln

Deine Strategien helfen dem Team dabei, die Aspekte des Wandels zu verstehen und darin vielversprechende Gestaltungsspielräume zu erkennen.

Offenes Arbeitsklima schaffen

Kreiere ein Klima, in dem auch Bedenken vertrauensvoll geteilt und Verbesserungsvorschläge konstruktiv übermittelt werden.

Es besteht ein Bedarf an der Erlernung von weiteren Führungseigenschaften? Hier eine Übersicht über unsere anderen Coaching-Themen im Bereich Leadership:

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Profitieren Sie von 1:1-Coaching - über die Vorstandsebene hinaus

Erfahren Sie, wie Sparrks Sie unterstützen kann und erhalten Sie unverbindlich Antworten auf all Ihre Fragen.

In 30 Minuten werden Sie erfahren:

Wie Sie Führungskompetenz von der ersten Coaching Sitzung an steigern und monatelanges Training sowie Mainstream Coaching umgehen können.
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Mit welchen Coaching Themen Sie am einfachsten starten, um unmittelbar und nachhaltig Ergebnisse in Ihrem Unternehmen zu erzielen.
Wie andere Unternehmen z.B. die Resilienz ihrer Mitarbeitenden in weniger als zwei Monaten um 67% gesteigert haben.
Wie Sie hoch effektives Coaching nahtlos in bestehende Systeme integrieren können, um Ihre Organisation zielgerichtet weiterzuentwickeln.

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