Work-Life-Balance verbessern

Work-Life-Balance verbessern, um einen gesunden und erfolgreichen Lebensstil für Mitarbeitende zu ermöglichen.

Work-Life-Balance verbessern, um einen gesunden und erfolgreichen Lebensstil für Mitarbeitende zu ermöglichen.

Work-Life-Balance, die Harmonie zwischen Privat- und Berufsleben, ist oft der Schlüssel zur Zufriedenheit. Daher ist sie für die Mitarbeiterzufriedenheit unverzichtbar. Zur Verbesserung der Work-Life-Balance sollten Führungskräfte individuelle Strategien entwickeln, die auf Persönlichkeit und persönliche Umstände zugeschnitten sind. Denn beruflicher Erfolg und persönliches Glück gehen Hand in Hand. Durch unseren agilen Coaching-Ansatz und eine erfahrene Anleitung durch die Coaches, können Coachees ihr Berufs- und Privatleben in eine gesunde und produktive Balance bringen.

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Lernziele

Richtig priorisieren

Das Wichtigste zuerst. Wünsche und Ziele nach ihrer Wertigkeit zu reihen, bringt Coachees dazu, ihre Zeit zielgerichteter zu verteilen.

Erwartungen managen

Coachees werden lernen, ehrgeizige, aber erreichbare Ziele zu setzen. Coachees schätzen den Zeitaufwand für Aufgaben realistisch ein und steuern dadurch aktiv die Erwartungen ihres Gegenübers.

Ruhepausen schaffen

Coachees lernen, wie das bewusste Setzen von Pausen nicht nur die Produktivität steigert, sondern auch zu mehr Freude an der Arbeit führt.

Grenzen ziehen

Führungskräfte erlernen Methoden, mit denen sie eine klare Grenze zwischen Berufs- und Privatleben ziehen können. Coachees erlauben es sich, auch mal „Nein“ zu sagen.

Es besteht ein Bedarf an der Erlernung von weiteren Führungseigenschaften? Hier eine Übersicht über unsere anderen Coaching-Themen im Bereich Leadership:

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Wie Sie Führungskompetenz von der ersten Coaching Sitzung an steigern und monatelanges Training sowie Mainstream Coaching umgehen können.
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Mit welchen Coaching Themen Sie am einfachsten starten, um unmittelbar und nachhaltig Ergebnisse in Ihrem Unternehmen zu erzielen.
Wie andere Unternehmen z.B. die Resilienz ihrer Mitarbeitenden in weniger als zwei Monaten um 67% gesteigert haben.
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