Veränderungen willkommen heißen

Innere Widerstände abbauen und Veränderungen proaktiv und mit Freude mitgestalten.

Innere Widerstände abbauen und Veränderungen proaktiv und mit Freude mitgestalten.

Veränderungen stoßen oft auf Widerstand. Wir coachen Ihre Führungskräfte in Transformationsphasen dabei, interne und externe Widerstände zu überwinden, Klarheit zu erlangen, Veränderungen zu gestalten und ungeahnte Chancen zu entdecken. Führungskräfte erlernen zusammen mit ihren Coaches nützliche Strategien zur Bewältigung von Veränderungsprozessen und helfen Mitarbeitern, ihre Ängste und eigenen Widerstände zu überwinden, und vermitteln ihnen gleichzeitig ein Gefühl der Eigenverantwortung für den Prozess.

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personalisiert

nur 48h

bis zum ersten Coaching

hocheffizient:

bis zu 4 x 45 Minuten

handverlesene

Top Coaches

Lernziele

Akzeptanz erhöhen

Führungskräfte lernen, Veränderungen als Chance zu begrüßen, eingefahrene Muster zu überwinden und als Reaktion darauf neue Denk- und Verhaltensweisen zu etablieren, um eine Wachstumsmentalität zu entwickeln.

Kontext schaffen

Jede Veränderung steht in einem größeren Zusammenhang. Coaches ermutigen ihre Coachees, über den Tellerrand hinaus zu blicken und sich den Kontext von Veränderungen bewusst zu machen.

Rollen definieren und Eigenverantwortung vermitteln

Klar etablierte Governance-Strukturen erhöhen die Chancen einer Organisation, Veränderungen erfolgreich umzusetzen. Unsere Coaches helfen Führungskräften dabei, ihre Rollen zu definieren und Verantwortung für ihre Rollen und Verantwortlichkeiten zu übernehmen.

Resilienz aufbauen

Durch ausgefeilte Techniken helfen Coaches Führungskräften dabei, ihre eigene emotionale und mentale Belastbarkeit aufzubauen.

Es besteht ein Bedarf an der Erlernung von weiteren Führungseigenschaften? Hier eine Übersicht über unsere anderen Coaching-Themen im Bereich Leadership:

Produktdemo

Profitieren Sie von 1:1-Coaching - über die Vorstandsebene hinaus

Erfahren Sie, wie Sparrks Sie unterstützen kann und erhalten Sie unverbindlich Antworten auf all Ihre Fragen.

In 30 Minuten werden Sie erfahren:

Wie Sie Führungskompetenz von der ersten Coaching Sitzung an steigern und monatelanges Training sowie Mainstream Coaching umgehen können.
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Mit welchen Coaching Themen Sie am einfachsten starten, um unmittelbar und nachhaltig Ergebnisse in Ihrem Unternehmen zu erzielen.
Wie andere Unternehmen z.B. die Resilienz ihrer Mitarbeitenden in weniger als zwei Monaten um 67% gesteigert haben.
Wie Sie hoch effektives Coaching nahtlos in bestehende Systeme integrieren können, um Ihre Organisation zielgerichtet weiterzuentwickeln.

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