Sexismus am Arbeitsplatz souverän entgegentreten

Unangemessene Kommentare effektiv abwehren und Sexismus am Arbeitsplatz selbstbewusst von Anfang an konfrontieren.

Unangemessene Kommentare effektiv abwehren und Sexismus am Arbeitsplatz selbstbewusst von Anfang an konfrontieren.

Um diese Plage am Arbeitsplatz zu bekämpfen, können Individuen darin geschult werden, alle Aspekte von Sexismus am Arbeitsplatz zu erkennen, ob subtil oder offenkundig, klare Grenzen zu setzen und Verbündete bei der Arbeit zu finden.

Sexismus am Arbeitsplatz ist eine der großen Ungerechtigkeiten, die jedoch oft übersehen oder unter den Teppich gekehrt wird. Unzählige Frauen erleben solche unangenehmen Verhaltensweisen, die sich als zweideutige Kommentare, geschmacklose Ratschläge und harmlose Witze tarnen. Um diese Plage am Arbeitsplatz zu bekämpfen, können Individuen darin geschult werden, alle Aspekte von Sexismus am Arbeitsplatz zu erkennen, ob subtil oder offenkundig, klare Grenzen zu setzen und Verbündete bei der Arbeit zu finden.

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Lernziele

Verbündete aufbauen

Coachees werden ermutigt, Vertraute, gleichgesinnte Kollegen und Befürworter am Arbeitsplatz zu suchen, um eine Koalition zur Bekämpfung von Sexismus und Ungleichheit aufzubauen. Die Bekämpfung solcher Straftaten wird erleichtert, wenn es sich um eine breite Initiative handelt.

Motivationsstrukturen aufdecken

Sexismus ist ein Machtkampf – sei es bewusst oder unbewusst. Die Coachees lernen, die verschlüsselten Botschaften zu entlarven.

Haltung stärken

Sexisten beziehen ihre Stärke und ihr Selbstvertrauen aus der Herabwürdigung von Frauen. Coachees werden darin geschult, sexistischen Äußerungen und Handlungen mit unerschütterlicher Kraft zu begegnen, um schlechtes Verhalten zurückzudrängen und anzuprangern.

Kommunikationsstrategien entwickeln

Durch die Entwicklung maßgeschneiderter Kommunikationsstrategien können Coachees das Blatt wenden. Coachees lernen, jede Form von Sexismus zu erkennen, sichtbar zu machen und ihm mit den effektivsten Kommunikationsansätzen entgegenzuwirken.

Es besteht ein Bedarf an der Erlernung von weiteren Führungseigenschaften? Hier eine Übersicht über unsere anderen Coaching-Themen im Bereich Leadership:

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