Remote Leadership

Mit unserem Coaching für Remote Leadership lernen Coachees, wie sie aus der Ferne effektiv führen können.

Mit unserem Coaching für Remote Leadership lernen Coachees, wie sie aus der Ferne effektiv führen können.

Da die meiste, wenn nicht sogar die gesamte Kommunikation online stattfindet, lernen Führungskräfte, Beziehungen und Vertrauen virtuell aufzubauen und gleichzeitig ihre Teams in die Lage zu versetzen, Initiative zu ergreifen, Probleme zu lösen und erfolgreiche Ergebnisse zu liefern.

Wenn Unternehmen von einem traditionellen Arbeitsplatzmodell zu Remote-Arbeit oder hybriden Arbeitsmodellen übergehen, müssen Führungskräfte ihre Strategien zur Einstellung und Entwicklung produktiver und erfolgreicher Teams neu definieren. Mit der neu gewonnenen Autonomie erlangen einzelne Mitglieder eines Teams ein größeres Gefühl der Entscheidungsfreiheit und können bei richtiger Führung einen größeren Einfluss auf den Erfolg einer Organisation haben. Da die meiste, wenn nicht sogar die gesamte Kommunikation online stattfindet, lernen Führungskräfte, Beziehungen und Vertrauen virtuell aufzubauen und gleichzeitig ihre Teams in die Lage zu versetzen, Initiative zu ergreifen, Probleme zu lösen und erfolgreiche Ergebnisse zu liefern.

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bis zum ersten Coaching

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bis zu 4 x 45 Minuten

handverlesene

Top Coaches

Lernziele

Regeln für virtuelle Teams festlegen

Coachees lernen, klare Regeln und feste Vereinbarungen zu entwickeln und ihrem Team dabei zu helfen, in einer Remote-Umgebung reibungslos und effizient zu arbeiten.

Vertrauen virtuell aufbauen

Die Coachees lernen neue Strategien zum Aufbau virtueller Beziehungen zu Teams und einzelnen Mitarbeitenden.

Informationsflüsse organisieren

Coach und Coachee besprechen Best Practices, die einen optimalen Informationsfluss innerhalb eines Teams und über das Team hinaus gewährleisten.

Den passenden virtuellen Führungsstil finden

Die richtige Balance im Management zu finden ist eine schwierige Frage: Wie viel Vertrauen ist möglich, wie viel Kontrolle ist nötig?

Es besteht ein Bedarf an der Erlernung von weiteren Führungseigenschaften? Hier eine Übersicht über unsere anderen Coaching-Themen im Bereich Leadership:

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Profitieren Sie von 1:1-Coaching - über die Vorstandsebene hinaus

Erfahren Sie, wie Sparrks Sie unterstützen kann und erhalten Sie unverbindlich Antworten auf all Ihre Fragen.

In 30 Minuten werden Sie erfahren:

Wie Sie Führungskompetenz von der ersten Coaching Sitzung an steigern und monatelanges Training sowie Mainstream Coaching umgehen können.
Wie Sie Führungskompetenz von der ersten Coaching Sitzung an steigern und monatelanges Training sowie Mainstream Coaching umgehen können.
Mit welchen Coaching Themen Sie am einfachsten starten, um unmittelbar und nachhaltig Ergebnisse in Ihrem Unternehmen zu erzielen.
Wie andere Unternehmen z.B. die Resilienz ihrer Mitarbeitenden in weniger als zwei Monaten um 67% gesteigert haben.
Wie Sie hoch effektives Coaching nahtlos in bestehende Systeme integrieren können, um Ihre Organisation zielgerichtet weiterzuentwickeln.

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