Fallstudie:

Führender Werkzeugmaschienen Produzent beauftragt Sparrks mit der Unterstützung in wichtigem Change Prozess

Ausgangssituation

TRUMPF, ein führender deutscher Hersteller von Werkzeugmaschinen mit über 10.000 Mitarbeitenden, befand sich in einer umfassenden Umstrukturierung der Unternehmensorganisation.

Ziel war es sicherzustellen, dass im Unternehmen sowohl die notwendige Veränderungsbereitschaft als auch alle relevanten Fähigkeiten für die erfolgreiche Umsetzung dieser Veränderung vorhanden sind.

Zielsetzung

Akzeptanz und Unterstützung für die neuen Unternehmensstrukturen und -prozesse schaffen und sicherstellen, dass die Mitarbeitenden in den Schlüsselpositionen gut auf ihre neuen Rollen und Aufgaben vorbereitet sind.

Einsatz

Das Sparrks Coaching wurde problemlos und fehlerfrei an den verschiedenen Standorten eingeführt, an denen es Initiativen zur Veränderung gab und die mit den Zielen des Umstrukturierungsprozesses verbunden waren.

Für jede Führungskraft wurden von sehr erfahrenen Coaches die wichtigsten Lernziele ermittelt und deren Erreichen effektiv unterstützt.

Zielgruppe

TRUMPF testete das Sparrks Coaching zunächst mit einer repräsentativen Gruppe von Führungskräften und entschied sich anschließend dafür, das Coaching bei allen relevanten Manager:innen und für den Wandel verantwortlichen Mitarbeitenden einzusetzen.

Ergebnisse

Bei TRUMPF zeigt das Sparrks Coaching eine deutliche Wirkung in der Begleitung des organisatorischen Wandels. Mitarbeitende und Führungskräfte verbessern ihre individuelle Leistungsfähigkeit spürbar und finden sich schneller und sicherer in neuen Rollen und Verantwortlichkeiten zurecht. Gleichzeitig wird Coaching als klares Signal der Unterstützung und des Engagements seitens TRUMPF wahrgenommen.

Das Ergebnis: Gestärkte Leistungsfähigkeit, hohe Zufriedenheit mit dem Coaching und eine messbar verbesserte Akzeptanz der neuen Strukturen.

47 %

Durchschnittliche individuelle Kompetenzsteigerung

100%

Empfehlen Sparrks weiter und möchten es wieder nutzen

9,3/10

Net Promoter Score für die Sparrks Coaches

Kundenfeedback

„Vor allem in schwierigen Zeiten müssen wir uns überlegen, wie wir unsere Leute beim Umgang mit Herausforderungen unterstützen können. Sparrks ist das perfekte Werkzeug dafür.“

Lars Grünert

CFO | Trumpf

Stimmen der Coachees

„Ich bin mir deutlich bewusster geworden, was ich selbst beeinflussen kann – und kann besser akzeptieren, wenn andere sich nicht bewegen wollen.“

„Das Coaching hat mir Mut gegeben und den Startpunkt für eine bewusste Reise der persönlichen Weiterentwicklung gesetzt.“

„Ich habe mehr Klarheit darüber gewonnen, warum ich in bestimmten Situationen so reagiere, und konkrete Impulse erhalten, um damit konstruktiv umzugehen.“

„Ich gehe heute einfach viel sicherer mit meinem Thema um.“

„Mein Vertrauen in die Kommunikation in einer Fremdsprache hat sich deutlich verbessert, unterstützt durch konkrete Tipps und hilfreiche Werkzeuge meines Coaches.“

„Trotz veränderter Jobanforderungen und neuer Stakeholder habe ich praxisnahe Impulse erhalten, die ich aktiv in meinem Arbeitsalltag umsetze.“

Fazit

Das Sparrks Coaching hat sich bei TRUMPF als wirkungsvolles Instrument zur Begleitung eines umfassenden Veränderungsprozesses etabliert. Neben der individuellen Leistungssteigerung trägt das Coaching dazu bei, Fluktuation zu reduzieren und das Zugehörigkeitsgefühl der Mitarbeitenden zum Unternehmen nachhaltig zu stärken.

Bilder: TRUMPF

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