Sparrks

Delegate effectively

Help managers become more successful and productive leaders through effective delegation.

Become a more successful and productive leader by delegating properly and putting your people in charge.

Too much to do, too little time. Managers today often reach their limits. The most effective way out of this impasse is called delegation. As a leader, you focus on your core competencies once again. As for employees, they grow from the trust placed in them and from the responsibility for the new task. Delegate correctly and increase your success.

Die Fähigkeit, effektiv zu delegieren, kann über den Erfolg oder Misserfolg einer Führungskraft entscheiden. Einige Manager horten möglicherweise Aufgaben, die ihre persönliche Arbeitsbelastung erhöhen und sie an einen Bruchpunkt bringen, während andere möglicherweise befürchten, zu viel zu delegieren und die Kontrolle und Übersicht über ein Projekt zu verlieren. Unser Delegations-Coaching-Framework hilft Managern dabei, ihre Delegationsfähigkeiten mithilfe eines intuitiven Ansatzes und eines agilen Formats zu verbessern und umzusetzen, sodass sie den effektivsten Weg finden können, Aufgaben unter den Teammitgliedern aufzuteilen. Durch effektives Delegieren kann sich ein Manager besser auf andere Kernkompetenzen konzentrieren. Personen in Führungspositionen können ihre Aufmerksamkeit und Bemühungen effektiver auf alle hochrelevanten Aufgaben verteilen. In der Zwischenzeit erhalten die Mitarbeiter die Chance, sich durch die Erledigung dieser neu delegierten Aufgaben weiterzuentwickeln.
Zwei Kolleginnen im Gespräch: Eine Führungskraft überträgt Verantwortung und delegiert Aufgaben – Symbol für effektives Delegieren im Team

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Learning goals

Identify your patterns

Is delegating difficult for you? Identify why you do not want to delegate competencies. Is it lack of time, sense of duty, loss of power or something else?

Motivate through delegation

Delegation can enormously motivate your employees. Learn how you can consciously use this confidence-building measure as a motivational tool.

Master delegating techniques

Identify exactly which tasks you should delegate, to which team members and when.

Mastering delegation techniques

Study best practice techniques to ensure that your delegation has the greatest possible success.

There is a need for learning more leadership skills? Here is an overview of our other coaching topics in the area of leadership:

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